VEILLE QUALIOPI
Veille légale et réglementaire
FAFCEA : Qualiopi devient obligatoire
Depuis le 1er janvier 2026, le FAFCEA exige la certification Qualiopi pour financer les actions de formation. Une période de tolérance court jusqu'au 30 juin 2026 pour les organismes ayant engagé la démarche. Passé cette date, aucun dossier ne sera accepté sans certification.
Consulter les critères FAFCEA →PLF 2026 : CPF plafonné action par action
Le budget 2026 instaure des plafonds de financement CPF par type d'action : certifications du Répertoire spécifique, bilans de compétences et permis B. Le ticket modérateur est revalorisé à 103,20 €. Le bilan de compétences reste éligible au CPF après le maintien voté par le Sénat.
En savoir plus sur Service Public →Suppression du dispositif Pro-A
La loi n° 2025-989 portant transposition des ANI supprime le dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A). En contrepartie, le PTP (Projet de Transition Professionnelle) est renforcé avec obligation pour l'employeur d'informer le salarié de la possibilité de réintégration.
Ce qui change au 1er janvier 2026 →Révision du RNQ en phase finale
Après plus de deux ans de concertation, la révision du Référentiel National Qualité entre dans sa phase finale. Au moins un nouvel indicateur spécifique à l'apprentissage sera intégré, et les modalités d'audit seront revues. Conclusion attendue fin février 2026.
Suivre les actualités Qualiopi 2026 →8 certificateurs reconduits 2026-2028
France Compétences a reconduit les 8 instances de labellisation habilitées à délivrer Qualiopi pour la période 2026-2028. Aucun nouveau candidat n'a été retenu parmi les 2 postulants. Le dispositif Qualiopi confirme sa pérennité.
Lire sur Centre Inffo →Collecte URSSAF des contributions formation
Depuis janvier 2026, les branches professionnelles peuvent confier aux URSSAF la collecte de leurs contributions conventionnelles de formation. Quatre branches pilotes, dont l'hôtellerie-restauration, ont opté pour ce nouveau dispositif. Les fonds transitent via France Compétences.
Contexte budgétaire 2026 →Veille sur les compétences, métiers et emplois
France Compétences : liste 2026 mise à jour
Le 27 janvier 2026, la Commission de la certification professionnelle a actualisé la liste des métiers émergents ou en particulière évolution : 11 métiers identifiés dont 5 nouveaux, couvrant la transition écologique, le numérique, les infrastructures et les services à la personne.
Liste officielle France Compétences →L'IA, compétence n°1 recherchée en 2026
Selon le rapport Cornerstone OnDemand, la demande en compétences liées à la mise en œuvre de l'IA a bondi de 245 % en un an, détrônant la communication. Les entreprises privilégient désormais les capacités concrètes d'intégration de l'IA dans les processus métiers.
Top compétences 2026 →Approche skills-based : le diplôme en recul
La formation professionnelle bascule vers une logique centrée sur les compétences mobilisables en situation de travail. Les référentiels deviennent dynamiques et évolutifs, directement connectés aux transformations des métiers. En 2026, recruter sur les compétences plutôt que sur les diplômes devient un levier clé.
6 tendances formation 2026 →Métiers en tension : santé, numérique, énergie
L'enquête BMO 2025 de France Travail identifie 2,43 millions de postes à pourvoir. La santé (infirmiers +278 %), la cybersécurité, les énergies renouvelables et les métiers manuels du BTP restent en forte tension. Les profils hybrides tech/business sont particulièrement recherchés.
20 métiers qui recrutent en 2026 →Veille pédagogique et technologique
L'IA générative devient structurante
En 2026, l'intelligence artificielle s'impose comme une brique intégrée au parcours apprenant : personnalisation des contenus, adaptive learning, évaluation automatisée et feedback instantané. Le formateur évolue vers un rôle de facilitateur et concepteur d'expériences pédagogiques.
Tendances formation 2026 →Learning Technologies 2026 : temps forts
Les 28 et 29 janvier 2026, le salon a réuni les acteurs du digital learning autour des enjeux clés : pilotage par la donnée, engagement apprenant, IA et performance. Le lancement de Forge (AI Performance Officer par Rise Up) marque une nouvelle étape après les LMS et LXP.
Retour sur Learning Technologies →Technologies immersives en expansion
Réalité virtuelle, gamification, simulations, classes inversées et design expérientiel se démocratisent, notamment dans l'industrie, le médical et la cybersécurité. L'objectif n'est plus de transférer un savoir mais de faire vivre une expérience d'apprentissage engageante.
Innovations pédagogiques 2026 →Cadre d'usage de l'IA en éducation
Le ministère de l'Éducation nationale a publié un cadre d'usage de l'IA et lance un appel à projets de 20 M€ (France 2030) pour développer une IA souveraine destinée aux enseignants, disponible dès 2026-2027. La formation à l'IA est obligatoire pour les élèves de 4e et 2de via Pix.
Mesures IA – Éducation nationale →Veille sur le handicap et l'accessibilité
Référent handicap : rôle renforcé en 2026
Les organismes de formation doivent apporter des preuves concrètes de l'effectivité de la mission du référent handicap, au-delà de la simple nomination. Veille régulière, travail en réseau avec les partenaires spécialisés et traçabilité des actions sont désormais attendus lors des audits Qualiopi.
Le référent handicap en 2026 →Nouveau cadre État / France Travail / Agefiph
Un nouveau cadre conventionnel unit l'État, France Travail, Cap Emploi, l'Agefiph et le FIPHFP pour renforcer l'intégration des services et améliorer l'accompagnement des personnes en situation de handicap ainsi que des employeurs publics et privés.
Détails sur travail-emploi.gouv.fr →Accessibilité numérique : conformité RGAA
En 2026, les auditeurs vérifient que les plateformes d'apprentissage en ligne sont conformes au RGAA (Référentiel Général d'Amélioration de l'Accessibilité). La création de supports accessibles (sous-titrage, transcription audio, braille) et l'utilisation de grilles d'évaluation standardisées (Agefiph) sont attendues.
Ressource Handicap Formation →Audits Qualiopi : exigences renforcées
Les pratiques d'audit se sont durcies en matière de handicap. Les auditeurs ne se contentent plus de la présence de documents : ils vérifient l'effectivité des engagements, interrogent les équipes et observent les parcours. L'écart entre discours et pratiques est plus facilement détecté.
Évolutions des pratiques d'audit →